先日、業績が下降気味の大手法人に招かれました。
招かれた理由は、役員（幹部）のモチベーション教育です。
1時間は全体セミナーで集団意識を活用し、
「社員一丸となって、目標に向かってやる気を集合させましょう！」
というテーマでお話をさせていただきました。
続いて、個人面談にうつりました。
すると、驚くべき発言が続発したのです！
「幹部の人材結集が企業を救う！はよく理解できます。
しかし、私には役員としての任期があるので、頑張っても意味が無いんですよね。」
「所詮私は雇われ人間ですから、会社に命を懸けても、
定年になれば終わるのです。」
「役員全員、自分の出世や任務に忠実なだけで、やる気なんてありません。
忠義面してますが、自分の事しか考えていませんよ！」
いかがですか！
こんな他力本願で無責任な役員が揃ったら、どんな法人でも崩壊ですよね！
震災のＴ電力、大手電機メーカーＴ社、皆同じかもしれませんネ！
給料を貰った分だけ働けばよい！
上位から命じられたことだけしてればよい！
仕事をやらされている！
こんな考えで労働していたら、勤める法人が進化などしませんし、
自分の成長もありません！
【働く】とは、人が動くと書くのですが、
自分を成長させる為に働くのです。
自分の為に真剣に取り組む姿勢が、周囲や部下、お客様を感動させ、
そんな在り方の幹部が多い法人が発展するのです！
そして、そんな幹部に部下は付いて行くのです！
