適性・能力評定書は、人が生まれながらに持っている性格・性質、潜在能力を分析した結果をまとめたものです。
用途といたしましては、下記をご確認ください。
（法人様向け）
人事における適材適所への配置転換の参考資料として、また、業務上のお取引先様との、より円滑なお取引関係の維持、構築のための参考資料として、ご活用いただけます。
（個人様向け）
ご自身を客観的に評価し、さらにスキルアップするための参考資料に 、また、お付き合いされるお相手のお人柄を知るための参考資料としてご活用いただけます。

バイオリズムチャートは、肉体・精神細胞のパワー状態を12年用・12ヶ月用・24時間用に分析した資料です。
人の細胞パワー状態は常に高低（強弱）のリズム変化が繰り返されています。パワーの高い時には、何もかも正確に洞察出来、思考は明確で、実行力旺盛です。パワーが低い時には、眼鏡違い、勘違い、迷い、不安、判断ミス、自信喪失、実行力も乏しくなります。
用途といたしましては、事を起こすのに最適な時期（パワーの高い時）、そして、大きく飛躍するための準備をする時期（パワーの低い時）を事前に知っていただくための参考資料としてご活用いただけます。

採用予審レポートは、バイオリズム分析、ポテンシャル分析をもとに【採用】という観点から人を分析した資料です。
新入社員採用・中途採用時においては、その人の性格・性質、潜在能力や肉体・精神細胞のパワー状態だけでなく、雇用主様とのマッチアップ分析も重要となります。人材採用の可否を決める参考資料としてご活用ください。

マッチアップ分析レポートは、人と人との相性や関わり方を分析した資料です。
ここで言う相性とは、「好き」「嫌い」の関係ではありません。本来、人と人には「お互いにパワーを引き付けあう」「お互いのパワーが反発しあう」「相手のパワーを吸収してしまう」「相手にパワーを吸収されてしまう」という関係があります。マッチアップの良い関係では、さまざまな事象において「１＋１＝２」ではなく「１+１=３」という相乗効果が期待できます。
より良い人間関係や強靭な組織を構築するための参考資料として、ご活用いただけます。