私はプロのカウンセラーになるためにこのスクールを選びました。
今や「こころ」を扱う業界はニード喚起が進み、21世紀は立派な産業として定着することは間違いないと思います。しかし、これ1本で生活できる人はまだまだ少数であることは確かです。そこで私は他者との差別化を図るため、このスクールでバイオリズム（人の細胞エネルギーの波動）とポテンシャル（人の潜在的性質・性格、潜在的能力・適性）の分析データの読み方を習得しました。
まずは、自分自身に当てはめて検証してみました。その事細かな分析データに驚かされました。何一つ疑問に思うところが無かったのです。
心理カウンセリングの傾聴とバイオリズムコーディネーター、ポテンシャルアナライザーとしてのアドバイジングの両方を活用することで「よしっ！これ1本で食べていける」という確信を持ちました！

営業マンである私は日夜営業成績に頭を悩ませていました。
あらゆるノウハウ本を読み、その理論は理解しているつもりでしたが、思うような結果を出せずにいました。しかし、このスクールで相手の心理・バイオリズム・ポテンシャルの総合的な読み取り方を学んだことで、改めて自分のポテンシャルを知り、そして得意先のご担当者の性格・性質を知ることができるようになりました。
人はそれぞれ異なった考え方を持っていることを学び、そして自分の武器に気付いた私は、商品の説明の仕方を相手によって変えるようにしました。相手に分かりやすく、きちんと伝えることを心掛けるようにしたんです。それからというもの、業績が少しずつ上がり、今では上司から信頼され、大きな期待をかけていただいています。今の私の目標は営業トップの座を掴み取ることです！

いままで何がやりたいのか全く見えず自己啓発のつもりで受講を希望しました。
はじめは意味がわからず「私でもついていけるのだろうか？」と不安でいっぱいでした。
実践研修に入ると面白さが先行し不思議と不安も消え、和気藹々とした中で楽しく受講できました。自分自身を外側からとらえることができ、今まで知らなかった自分の性格、能力、適性などもわかり、修了してみるとなんと180度方向転換した自分が見えました！
生まれ変わったようで今後の人生にはっきりとした目標を持つことができました。

私は既に世間で士業と言われる職業についているのですが、何か他とはひと味違うコンテンツがほしかったので受講しました。今や士業も競争が激化し独自の付加価値をつけていくことが最大の武器になると考えたからです。
心理、バイオリズム、ポテンシャルと進むにつれてこのスクールの底力を知りました。
それは現在契約中の顧客に対しても、今後新規見込み客の集客に対しても、事前に先方の人となりをより深く知ることができるという強みです。
その最強の武器を手に入れたことで、今までクライアントに対して通りいっぺんのアドバイスしかできなかった私が、今ではクライアントに合わせたアドバイスができるようになりました。｢アドバイスがとても分かりやすいと聞いて｣と、ご新規のお客様からご連絡をいただくケースが増えました。そんなことがクチコミで広がって、契約数が順調に伸びています。

100人からの社員を抱える経営者として毎年社員教育には常々悩んでおりました。
社員の方向性を総括できる仕組みを構築したかった！
溝口先生を顧問として社員教育していただく方法もあるのですが、経営者である私が自らの手で教育していくことにチャレンジしてみようと思い受講してみました。
私にとって、溝口先生のプロとしての在り方を身近で学ぶことができたことがなにより勉強になりました。
卒業して、分析データを基に、社員一人、一人のバイオリズムとポテンシャルを改めて読み取ってみると、私がいままで思っていた性格・性質どおりの社員は半分もいませんでした。今では、私自身の価値観にとらわれることなく、社員の一人、一人の性格・性質をきちんと理解して、個々の頑張りを客観的に評価するように心掛けています。
そのせいでしょうか、今では社員が伸び伸びと働いてくれています。

現在、東京に8店舗を構える飲食店経営者ですが、各支店の店長にリーダーとしての在り方を定着させることに苦心していたので受講を希望しました。
溝口先生のリーダーシップの在り方を学び、まずは自分のあり方から見直さなければならないという気づきを得ることができ、卒業後はその在り方を追求しています。
今ではその在り方が各店長にも浸透し、売り上げも大幅に伸びています。
いずれ各店長や店長候補たちにも受講させようと考えています。
また溝口式バイオリズム、ポテンシャルを学び、分析データから社員の中で誰がリーダーとしての適性を持っているかを読み取ることができるようになったことを今後の店舗展開に大いに役立ていきます。

私たちの仕事はチーム・ワークが命です。しかし、私のチームは人間関係のトラブルが日常茶飯事になっており、業務の流れも滞っていました。当然それによって、日々のクレームも山積していました。
受講して、社員のバイオリズム、ポテンシャル分析データを読んでみると、それぞれの性格や能力の違いが潜在的なところから異なっていることがわかりました。また、チームのマッチアップが全く良くありませんでした。パワーを奪い合う関係だったのです。
早々にチーム編成を行いました。すると、今までのギクシャクした雰囲気が嘘のように一変しました。
チームの関係が良くなると、自然とお客様の対応も明るく元気になり、お客様から「いつ来ても明るい事務所ねー！」「私もこんな職場で働きたーい！！」「この事務所に来ると、こっちまで元気になる！！」など、嬉しいお言葉をいただいております。

私の家族は、主人と高校生の長男、そして中学生の長女の4人家族です。主人の仕事が自営業なため、朝夕の食事は家族全員そろって食べるようにしています。昔は、子供たちが学校であったことを我先に話すとても賑やかな食卓でした。しかし、最近では食事中に携帯電話でメールをしていたり、テレビを見ていたり。いつしか「いただきます」「ごちそうさま」も言わなくなり、会話のない食卓になってしまっていました。
知人の紹介で、このスクールを知り、心理カウンセラー養成講座を受講することに決めました。
今まで、あたり前にできていると思っていた【人の話を聴く】ということがまったくできていなかった自分を知って愕然としました。スクールで学んだことを日々心掛け、子供たちが発信している信号を逃すまいと子供たちを見守っていると、いつからか子供たちが食卓に携帯電話を持ってこなくなったのです。スクールを受講する前は、短期間のカリキュラムで何が変わるのか半信半疑でした。しかし、今では日常の何気ない会話も増え、数年ぶりに家族旅行を企画中です。そして、つい先日息子から「お母さん、変わった。優しいお母さんになった」と言われました。
スクールを受講して【人の話を聴く】ということと【人の話を聞く】ということの違いを学べたおかげで私達家族は昔のような明るさを取り戻しつつあります。あともう一息、頑張ります！！　バイオリズムコーディネーター養成講座、ポテンシャルアナライザー養成講座もいつかは受講したいと考えております。その折にはまた、宜しくお願いいたします。

私は高卒です。今の工場に勤めるようになって5年です。昨年から現場の責任者を任されていて、今の主な仕事は現場の段取りです。今日仕上げなければならない品物の種類と数によって8人の作業員を各機械に配置させます。現場の責任者になってから、それまでは仲良くやってきていた作業員との関係が急にぎくしゃくしてきて、自分ではその理由が分からずとても悩んでいました。そんなときこのスクールのことを知りました。カウンセラーのノウハウが、工場の人間関係を良くするのに役に立つのではないかと思い、おもいきって受講することを決めました。学ぶ前の自分は、自分の段取りは完璧だと思い込んでいて自分の考えを押し付ける一方で、作業員の意見にはまったく耳を貸そうとしていなかったのです。しかし、スクールで人はそれぞれ異なる価値観を持っているということを学びました。今は作業員の意見を取り入れながら、より良い段取りを組むことを心掛けています。今では作業員の表情が生き生きとして、生産効率が向上しています。
近いうちにバイオリズムコーディネーター養成講座、ポテンシャルアナライザー養成講座を受講して今の作業員達と工場の生産数の新記録を達成したいと思っています。