今の会社が息苦しい。
でも、今のご時世、転職は難しく、無職にはなりたくない。
今の会社で充実した日々を送るにはどうしたらよいか。

間違いなく、私は会社でも家庭でも誰よりも頑張っている
なのに、誰も私のことを分かってくれない。コミュニケーションが取れない。

独立起業のこと、
妻に相談すると「なにバカなこと言ってるの！！」と言われ。
両親、仲間に相談すると「何をいまさら、10年遅いよ。」と言われます。
でも、僕は独立起業して一花咲かせたい！　夢をあきらめたくない！！

正直、家を継ぐことは本意ではありませんでした。
でも、今は頑張ってついて来てくれている従業員を、親父の残してくれた会社を守りたい！！
その為に、自分を成長させたい！！

私はトップに向いていないのではないか。
今まで私なりに頑張ってきたが、大番頭が定年で退職したあと
従業員の一体感が感じられない。

相談者

28歳　独身　男性　大手メーカー入社5年目

内　容

新卒で企業に入社し5年目。
近頃、今の会社はどうも自分には合っていないような気がする。
現在の会社も仕事も好きになれないし、また社会適合に不安を感じている。
自分は何にむいているのか！？　自分の性格・性質・能力を知りたい！！

対　応

溝口式バイオリズムであなたの生来の性格・性質・潜在能力等を分析します。
「自分が思う自分」と「周囲から見た自分」は違います。
子どものころから、親や周囲の人に「おまえはこういう子だ」と言われつづけてきた自分が、本当に自分なのか疑問に思ったことのある人は少なくないと思います。
分析によって自分を知ることで、なぜ仕事が好きになれなかったか、なぜ社会適合に不安を感じていたか、その要因が明確になり、新たなスタートを切ることができます。

相談者の声

溝口先生の分析結果を聞くまでは「一生この会社でやるしかしょうがない」と諦めかけていました。
溝口先生に生来の自分の性格・性質を分析していただき、なぜ今まで辛かったのか、苦しかったのかが分かりました。今、自分の潜在能力を活かすことのできる新しい職場で、自分の定めたビジョンに向かって邁進しています！！　溝口先生、ありがとうございました！！

相談者

31歳　既婚　女性　　キャリアウーマン兼主婦

内　容

雑誌編集社に勤務して10年のキャリアウーマン。そして、家庭を持つ妻であり、嫁である。仕事と家庭の両立を目指して頑張ってきた。
もともと気が合わない職場の上司ではあったが、今まで以上に意見が衝突することが増えた。また、最近は家庭でも夫や姑との折り合いが悪くなり、対人関係で悩んでいる。

対　応

人が人をみるときは、相手を目や耳で認識します。
認識したその相手の姿ははたして本当の姿なのでしょうか？
もしも自分の目や耳の細胞が疲労してその機能が低下していたら、相手を正確に認識することは困難ですね。いわゆる、眼鏡違いを起こしやすくなります。
人は眼鏡違いによって相手を誤認したり、勝手に決めつけたり、思い込んでしまう場合があります。
溝口式バイオリズムでご自身と相手のバイオリズム、性格・性質を分析し、自分と相手を知ることで、より良い人間関係を築くことができます。

相談者の声

溝口先生に自分、夫、姑、上司の性格・性質の分析と対人マッチアップ分析をしていただきました。
会見中、溝口先生のあまりにも鋭敏な分析にただただ頷いておりました。
自分と人は違うことを改めて認識することができました。
人は表現力の乏しい人や自分の意見や考えを伝えることが苦手な人もいるのだということがわかりました。
今は溝口先生のアドバイス通り、私と相手との関係を意識してからは職場でも家庭でも余計なイライラから開放されました！！
溝口先生、どうもありがとうございます！！

相談者

38歳　男性　サラリーマン

内　容

40歳を目前にして、このままサラリーマンで定年を迎えて良いものかどうか
自分に疑問を持ち始めた。
何か自分には非凡な才能があるのではないかと感じている。
独立起業して人生にもう一花咲かせたい！

対　応

誰でも自分の人生は自分が主人公です。
人生をより充実させるためにビジョンを明確にすることはとても大切です。
そして、そのビジョンを達成するには「ビジョンをいつまでに達成させる！」という時間の観念を忘れてはなりません。
潜在的能力・職業適性と生来の性格・性質を分析し、総合的に組み立て成功の可能性のあるものを提示します。
さらにバイオリズムを分析し、その仕掛け時を的確にアドバイスいたします。

相談者の声

人生のミドルステージにさしかかり、「このままでは終われない！」「このままでは終わりたくない！」と思ったとき、溝口先生のセミナーに参加させていただきました。そのセミナーで溝口先生はおっしゃいました。「人は誰でも無限の可能性を持っている！！」と。私の心に突き刺さりました！！その場で溝口先生の個人会見に申し込みました。個人会見で溝口先生は「セミナーで会えたのも、今日会えたのも必然です！」とおっしゃって、私の潜在能力を分析し、いつ新しいスタートを切るのがよいかアドバイスしてくださいました。
今は新しいスタートに向けて準備中です。近いうちにまたアドバイスをいただきに個人会見を申し込む予定です。
いつか、溝口先生に法人顧問になっていただけるように頑張ります！！

相談者

42歳　男性　自営業

内　容

3年前に親の代からやっている自営業を引き継いだ。
ところが昨年あたりから顧客離れがひどく売上の減少に伴い在庫を抱え、問屋への支払いも滞り、ついには資金繰りが苦しくなり多大な借金を抱えてしまった。

対　応

溝口式バイオリズムでバイオリズム・性格・性質・潜在能力を分析し、事業計画を練り直し、借金返済のシミュレーション（時間計画）を作ります。
しかしながら、何より大切なことは、そのトラブルに「ひるまない・逃げない」勇気を持つことです。どんなときも「絶対に諦めない！」「絶対に解決できる！」と信じ可能性を探求することが肝要です。
それにはご自身の人生の明確なビジョンの設定が必須です。
人は明確なビジョンを設定することでどんな苦難艱難も乗り越えていく知恵と工夫が生まれるからです。「こんな問題やトラブルぐらいで私の人生を、私のビジョン達成を阻まれてたまるか！！」という強い気持ちを持つことができるのです。

相談者の声

これ以上、家族に迷惑がかけられない「もうダメだ！　絶体絶命」と諦めかけていました。
そんなとき、以前溝口先生のDVDを購入していたのを思い出し、見ていました。
溝口先生がDVDでおっしゃっていました。「最後の一分一秒まであきらめてはならない」と。
その一言で命を吹き返しました！　
溝口先生の姿勢、信念、理念を受け窮地から脱出することができました。
また人間として大きく成長させていただけました。
本当にありがとうございます。

相談者

50代　男性　会社役員

内　容

会社の組織陣営がうまく機動しないので頭をかかえてしまっている。
どうもトップのリーダーシップがとれていないようだ。まとまりがなく各人がそれぞれ違った方向をむいているようで、社員の志気が低下し、スピード感も感じられない。

対　応

この場合、重要なことはトップと従業員のコンセンサスが取れているかどうかが重要なポイントです。
いまビジョンが一致していない組織の全ての人が同じビジョンを共有し、同じベクトル（方向）でビジョンに向かうことができれば、そのビジョンは必ず達成することができます。
トップの目的意識を明確にすること。適材適所の役割分担を担わせること。
トップ、役員、従業員の対人マッチアップは組織において極めて重要なカギとなります。

相談者の声

溝口先生の対人マッチアップ分析の結果を聞いて、人は誰しもそれぞれがエネルギーを発していて、それが人間関係において大きな影響を及ぼしていることを知りました。
人と人とのエネルギーが、合う合わない、与える奪われる、などの関係があることなど知る由もありませんでした。
今まで、まるで何も考えずに人事を決め効果を望んでいたようで恥ずかしくなりました。
溝口先生に法人顧問になっていただき、従業員全員の性格・性質・能力適性、対人マッチアップの分析とアドバイスをしていただくとともに、役員の幹部研修、従業員の社員教育によって我社は今生まれ変わりました。
こころより感謝いたします。